Золотое правило pushUP коучинга
- Вадим Сухоненко
- 29 окт. 2018 г.
- 1 мин. чтения
Обновлено: 13 дек. 2019 г.
Если сотрудники компании инициативны и креативные - смело начинай работу с ними.
Если там текучка кадров и работникам нужна дополнительная мотивация - начни с руководителей.
... или уходи.
Вадим Сухоненко.
If employees are initiative and creative, they may start coaching them directly.
However, if the company has a high level of staff turnover, and employees need additional motivation, you have to start with the employer.
... or go away.
Vadym Sukhonenko.
Будьте в курсе новостей pushUP коучинга в удобном формате:
コメント