Золотое правило pushUP коучинга

Пост обновлен 13 дек. 2019 г.


Если сотрудники компании инициативны и креативные - смело начинай работу с ними.

Если там текучка кадров и работникам нужна дополнительная мотивация - начни с руководителей.

... или уходи.

Вадим Сухоненко.


If employees are initiative and creative, they may start coaching them directly.

However, if the company has a high level of staff turnover, and employees need additional motivation, you have to start with the employer.

... or go away.

Vadym Sukhonenko.

Будьте в курсе новостей pushUP коучинга в удобном формате:

Наш Telegram канал

e-mail рассылка

Запись на демонстрационную pushUP коуч-сессию

#коучинг #коуч #ВадимСухоненко #pushUPкоучинг #pushUPcoaching \